工作高招

　　我見過這麼一招，在我以前的公司見識到的。有個同事，負責美術設計工作，大家都知道，美術這東西有時很主觀，再加上她常覺得上司一再的找她麻煩，也幸好我不是她上司。

　　平時的工作上，當她弄出了一個美術設計出來後，交給上司看，通常上司不會馬上就通過，所以會要求她弄多幾個設計出來。她一般上會主觀認為她已經設計出最好的東西了，再加上她上司也不能具體說出哪裡不好，所以她常常認為上司不識貨。

　　這時她就出招了，第二張設計更差，上司還是不滿，再要求第三張設計，這時她就出絕招，第三張更爛的設計。最後，上司也無可奈何，三張設計比一比，還是第一張好。當然可能別人還沒留意到，可是我已經看出了她的招式。

　　還有另一招，發生在另一同事身上，這是他教給我的。當他想要向上司建議一項計劃時，他會提出另外五六個很爛的計劃，然後再加上一個他認為可行的，一起呈交給上司。

　　因為他深知上司不能讓他同時進行那麼多計劃，但又不想完全澆熄員工的主動性和工作熱情，所以他的幾個爛計劃就當了炮灰，而他真正想做的計劃都會獲得批準，因為上司不會完完全全的拒絕。