徵聘

　　在工作上會有人員流動屬於正常事，人員流失當然要再徵聘補缺，而不同的人在尋找員工或工作伙伴時，就有著不同的選擇條件。

　　這當中的條件很多，包括工作的類型所需的不同性別、年齡、已未婚、樣貎、學歷、經驗、交通工具等等。

　　但我有個朋友，他說他常會問兄弟姐妹排行，老大有擔當能承擔、老二特異搞怪、老幺吊兒郎當沒交代，獨生子女萬千寵愛在一身，沒法承受壓力。

　　另一個朋友告訴我說他看星座，不同角色用不同星座的人。要規規矩矩又細心的工作找處女座，要開劈市場找金牛座的、要創意花樣的工作找射手座、要搞政治找天蠍座。

　　前陣子與朋友聊天，談起一公司都是男員工，暮气沉沉，所以在想，他們需要找個美女去提升軍心，再給美女更多的薪水，讓她可以下班後超時留在公司裡，而且不可與公司員工談戀愛，讓所有人覺得自己還有希望。這樣子，可以提高士氣，又能把同事在辦公室裡的時間拉長。

　　嗯！果然是上司的好招式。不過最後一段只是講講而己，有這樣的工作嗎？